Želiš da menjaš karijeru u IT, ali ne znaš odakle da počneš? Ovo su saveti stručnjaka za pisanje CV-a i prolazak na intervjuima
Razmišljate da započnete karijeru u IT sektoru, ali niste sigurni ni kako ni odakle da krenete? Ili ste već u industriji, ali ste spremni da pređete na drugu poziciju i muče vas isti problemi? Dobili ste priliku, ali vas pisanje i ažuriranje CV-a zbunjuje i zastrašuje, a niz neophodnih intervjua obeshrabruje?
Kako bi rešili sve dileme i na taj način demistifikovali proces selekcije kandidata u IT industriji, odgovore su dali vrhunski stručnjaci iz eminentnih kompanija članica zajednice „Women in Tech“.
Većina stručnjaka se slaže da je CV prva dodirna tačka između kandidata i regrutera, a preporuka je da se rezimei redovno ažuriraju, kao i da kandidati u svom CV naglase ono što žele da istaknu u procesu selekcije. Kako istraživanja govore da se regruteri u proseku zadrže oko 20 sekundi na pojedinačnom CV-u, stručnjaci iz IT kompanija u Srbiji su saglasni da je najbolji onaj CV koji je koncizan i dobro organizovan na jednoj strani, u kojem su informacije hronološki poređane i u kojem nalaze sve ključne reči važne kompaniji za čiju poziciju se prijavljujete.
„Izbegavajte jake boje i neobične „templejte“ koji „bodu oči“. Pazite na gramatičke greške, proverite koje se to reči koriste u opisu posla za koji se prijavljujete i upotrebite ih. Koristite i AI, ali ne previše, regruteri vide i osećaju kada je nešto „veštački“